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1h30 pour tout poser et y voir clair.
Un temps rien que pour vous, confidentiel et sans jugement. Vous posez ce qui vous occupe la tête, je vous écoute et je vous aide à le démêler. Vous repartez avec une décision claire et les prochaines étapes.
Les sujets que l'on y traite
Recruter ou non
Faut-il embaucher, qui, pour quel rôle, et comment l'intégrer sans tout reprendre derrière lui.
Changer d'organisation
Répartir autrement les rôles, déléguer une partie de votre travail, ouvrir un nouveau service.
Lancer un projet
Une nouvelle activité, un nouvel outil, l'intelligence artificielle : par où commencer, et faut-il vraiment le faire maintenant.
Choisir un cap
Croissance, stabilisation, transmission : clarifier ce que vous voulez vraiment pour votre entreprise.
Comment ça se passe
Vous m'exposez le sujet lors d'un premier appel. Pendant la séance, vous pouvez parler librement : rien ne sort de nos échanges. Je prépare la séance en amont. Pendant la session de 1h30, en visio, nous déroulons le problème jusqu'au bout : les options, les risques, ce que chaque choix implique pour vous et pour vos équipes.
Vous recevez ensuite un récapitulatif écrit de la décision et des actions à mener. Si vous souhaitez aller plus loin, la session peut ouvrir sur un audit stratégique ou un accompagnement mensuel.
Parlons de votre entreprise.
Un premier échange de 15 minutes pour comprendre où vous en êtes et ce qui bloque vraiment. Vous repartez avec un premier éclairage, que nous travaillions ensemble ou non.
Gratuit et sans engagement. Vous pouvez aussi suivre mon regard sur la vie de dirigeant sur Instagram.